MODELLO DI GOVERNANCE

Il modello di governance di Unieuro S.p.A. è progettato per garantire una gestione aziendale efficace, con l'obiettivo primario di generare valore per gli azionisti nel medio e lungo termine. La struttura di governance si basa su un sistema tradizionale di amministrazione e controllo: il Consiglio di Amministrazione, supportato da Comitati interni, è responsabile della gestione, mentre il Collegio Sindacale esercita funzioni di sorveglianza.

Il 18 marzo 2021 la società ha adottato il nuovo "Codice di Corporate Governance" emanato da Borsa Italiana, rafforzando ulteriormente gli standard di trasparenza e responsabilità. In tale contesto il Consiglio di Amministrazione ha adottato un regolamento interno che dettaglia il funzionamento e l'organizzazione dell’organo stesso, definisce gli aspetti chiave della struttura di governance e mira a ottimizzare la gestione delle informazioni tra gli organi societari.
I Comitati endoconsiliari operano secondo regolamenti specifici, stabiliti dal Consiglio di Amministrazione su proposta degli stessi Comitati, per assicurare efficienza e coerenza nell'esecuzione delle loro funzioni.

Il 23 febbraio 2022 il Consiglio di Amministrazione ha adottato, su iniziativa del Presidente, con il consenso dell'Amministratore Delegato e previa approvazione del Comitato Sostenibilità, una Politica per la gestione del dialogo con gli stakeholder. Questo approccio riflette la dedizione della società nel costruire e mantenere relazioni solide e trasparenti con tutti i soggetti interessati, rafforzando la fiducia nel modello di governance.
Il Nostro Modello di Governance
Assemblea degli Azionisti: organo che esprime la volontà degli azionisti, provvede tra l’altro a nominare e revocare i componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, determinarne i compensi, approvare il bilancio, deliberare sulle modifiche statutarie, nonché su tutto quanto è di sua competenza secondo le disposizioni di legge.
Consiglio di Amministrazione: organo al quale è delegata la responsabilità della definizione delle strategie aziendali e il monitoraggio della loro attuazione da parte del management. Il Consiglio detiene tutti i poteri di amministrazione e di gestione ordinaria e straordinaria della società. Ha costituito al suo interno quattro Comitati con funzioni consultive e propositive: il Comitato Controllo e Rischi, il Comitato Remunerazione e Nomine, il Comitato Sostenibilità ed il Comitato Operazioni con Parti Correlate.
Collegio Sindacale: organo a cui è affidata la vigilanza del rispetto della legge e dello Statuto, l’osservanza dei principi di corretta amministrazione.
Organismo di Vigilanza: organo di nomina consiliare che ha il compito fondamentale di monitorare l'adeguatezza e l'efficacia del Modello Organizzativo, garantendo che sia rispettato e tenuto aggiornato. 
Società di Revisione: l’attività di revisione legale dei conti è affidata a una società di revisione legale specializzata, regolarmente iscritta all’apposito registro dei revisori legali, nominata dall’Assemblea dei soci su proposta del Collegio Sindacale.
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